CODUL DE CONDUITĂ
A SALARIAȚILOR
SC AQUATERM AG’ 98 SA
Capitolul I
Domeniul de aplicare și principii generale
Domeniul de aplicare
Art. 1. – (1) Codul de conduită reglementează normele de conduită profesională a salariaților S.C. AQUATERM AG’ 98 S.A.
(2) Aceste norme sunt obligatorii pentru toți angajații societății și presupun îndeplinirea următoarelor obiective:
⦁ profesionalism în activitatea desPas,urată;
⦁ calitatea muncii depuse.
Obiective
Art. 2. – Obiectivele prezentului cod de conduită urmăresc să asigure creşterea calității serviciului, o bună administrare în realizarea interesului public, precum și să contribuie la eliminarea birocrației și a faptelor de corupție din S.C. AQUATERM AG’ 98 S.A. prin:
⦁ reglementarea normelor de conduită profesională necesare realizării unor raporturi sociale și profesionale corespunzătoare creării și menținerii la nivel înalt a prestigiului S.C. AQUATERM AG’ 98 S.A.;
⦁ informarea publicului cu privire la conduita profesională la care este îndreptățit să se aştepte din partea salariatilor S.C. AQUATERM AG’ 98 S.A. ;
⦁ crearea unui climat de încredere și respect reciproc între cetățeni și salariații S.C. AQUATERM AG’ 98 S.A. .
Principii generale
Art. 3. – Principiile care guvernează conduita profesională a salariaților S.C. AQUATERM AG’ 98 S.A. sunt următoarele:
⦁ prioritatea interesului public, principiu conform căruia salariații au îndatorirea de a considera interesul public mai presus decât interesul personal;
⦁ asigurarea egalității de tratament a cetățenilor în fața autorităților și instituțiilor publice, principiu conform căruia salariații au îndatorirea de a aplica acelaşi regim juridic în situații identice sau similare;
⦁ profesionalismul, principiu conform căruia salariații au obligația de a indeplini atribuțiile de serviciu cu responsabilitate, competență, eficiență, corectitudine și conștîînciozitate;
⦁ imparțialitatea și independența, principiu conform căruia salariații sunt obligați să aibă o atitudine obiectivă, neutră față de orice interes politic, economic, religios sau de altă natură;
⦁ integritatea morală, principiu conform căruia salariaților le este interzis să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alții, vreun avantaj ori beneficiu în considerarea funcției pe care o dețin, sau să abuzeze în vreun fel de această funcție;
⦁ libertatea gândirii și a exprimării, principiu conform căruia salariațiîi pot să-și exprime și să-și fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept și a bunelor moravuri;
⦁ cinstea și corectitudinea, principiu conform căruia în exercitarea și în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu salariații trebuie să fie de bună-credință;
⦁ deschiderea și transparența, principiu conform căruia activitățile desUașurate de salariați în exercitarea funcției lor sunt publice și pot fi supuse monitorizării cetățenilor.
Capitolul II
Norme generale de conduită profesională a salariaților
Asigurarea unui serviciu public de calitate
Art. 4. – (1) Salariații au obligația de a asigura un serviciu public de calitate în beneficiul cetățenilor, prin participarea activă la luarea deciziilor și la transpunerea lor în practică.
(2) Salariații au obligația de a avea un comportament profesional, precum și de a
asigura, în condițiile legii, transparența administrativă, pentru a câştiga și a menține încrederea publicului în integritatea, imparțialitatea și eficacitatea societății.
Întregul document poate fi citit dacă accesați următorul link: Ziarul Actualitatea Argeseana
Lasă un răspuns