Prima de relocare conform art.76^2 din Legea nr.76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare.
-Persoanele inregistrate ca someri la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care se incadreaza in munca, potrivit legii, intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea in care isi au domiciliul sau resedinta si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul sau isi stabilesc resedinta in localitatea respectiva sau in localitatile invecinate acesteia, beneficiaza de o prima de relocare, neimpozabila, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu 75% din suma destinata asigurarii cheltuielilor pentru locuire in noul domiciliu sau noua resedinta, dar nu mai mult de 900 de lei.
-Prima de relocare se acorda persoanelor ale caror venituri nete lunare realizate de catre acestea in situatia in care sunt persoane singure sau impreuna cu familiile acestora nu depasesc suma de 5.000 lei/luna.
-Persoanele singure si familiile sunt definite in sensul art. 2 din Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificarile si completarile ulterioare.
-Prin sintagma cheltuieli pentru locuire se intelege cheltuielile necesare pentru plata chiriei si a utilitatilor in noul domiciliu sau noua resedinta.
-In situatia in care angajatorul sau autoritatile administratiei publice locale sau centrale asigura locuinta de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, prima de relocare nu se acorda.
-Prima de relocare se acorda lunar, pe o perioada de cel mult 36 de luni, in situatia in care in aceasta perioada sunt respectate conditiile prevazute de lege.
-Prima de relocare prevazuta la art. 76^2 din Legea nr.76/2002 se acorda la cerere si nu se cumuleaza cu prima de activare, cu prima de incadrare sau cu prima de instalare.
-Beneficiaza de prima de relocare persoanele care se incadreaza in munca, cu norma intreaga, pentru o perioada de cel putin 12 luni.
Acte necesare pentru prima de relocare
Pentru acordarea primei de relocare, persoana va depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana,unde se afla in evidenta, in termen de 60 de zile de la data incadrarii in munca, urmatoarele documente, dupa caz:
– cerere conform anexa nr. 13^1;
– actul de identitate care sa ateste noul domiciliu al persoanei solicitante a primei de relocare si, dupa caz, al sotului, sotiei si copiilor aflati in intretinere ori al altor persoane care impreuna cu aceasta constituie o familie (copie +original);
– actul in baza caruia a fost incadrat in munca (contract de munca), copie + original,cu precizarea locului de munca unde persoana urmeaza sa isi desfasoare activitatea;
– angajament,conform anexa nr. 13^2;
– declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana respectiva;
– declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani persoana angajata nu a mai avut raporturi de munca sau de serviciu cu alti angajatori la care calitatea de administrator/asociat este detinuta de una sau mai multe persoane fizice ori juridice care au calitatea de administrator/asociat la angajatorul la care se realizeaza incadrarea in munca;
– declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca pentru persoana respectiva ori familia acesteia se asigura sau nu se asigura locuinta de serviciu ori se suporta sau nu se suporta cheltuielile aferente din fondurile angajatorului;
– declaratie pe propria raspundere a persoanei incadrate in munca din care sa rezulte ca autoritatea publica locala sau centrala asigura sau nu asigura locuinta de serviciu ori suporta sau nu suporta cheltuielile aferente din fonduri publice persoanei respective ori familiei acesteia, precum si ca persoana solicitanta ori sotul, sotia acesteia, copii aflati in intretinere sau orice alta persoana care impreuna cu aceasta constituie o familie, nu detin in proprietate sau coproprietate o alta locuinta in localitatea in care persoana isi schimba domiciliul sau isi stabileste resedinta ori in localitatile invecinate acesteia, ca urmare a incadrarii in munca;
-declaratie angajat: subsemnatul (solicitantul dreptului la prima de relocare) ori sotul, sotia , copii aflati in intretinere sau orice alta persoana care impreuna cu mine constituie o familie (in sensul art.2 din Legea nr.416/2001), nu detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea
in care m-am incadrat in munca sau in localitatile invecinate acesteia si nici in localitatea unde mi-am schimbat domiciliul sau resedinta ori in localitatile invecinate acesteia, ca urmare a incadrarii mele in munca;
– certificatul de casatorie si, dupa caz certificatele de nastere ale copiilor sau documentele care atesta situatia juridica a copiilor fata de reprezentantul legal (copie+original);
– actele prevazute de lege in cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componenta familiei, filiatia copiilor si situatia lor juridica fata de reprezentantul legal (copie+original)
– contractul de inchiriere inregistrat, conform prevederilor legale, la organul fiscal competent (copie+original);
– declaratie pe propria raspundere privind membrii familiei si veniturile nete pe care le realizeaza persoana singura sau impreuna cu familia, pe fiecare persoana, pe fiecare categorie de venit net care se realizeaza, dupa caz, in luna anterioara lunii in care se depun cererea si documentele care o insotesc pentru solicitarea primei de relocare, insotita de copie de pe extrasul de cont, adeverinta, talonul de plata sau orice alt inscris ori document prin care se atesta venitul net respectiv ce se realizeaza de beneficiarul acestuia. In situatia veniturilor care se realizeaza din cedarea folosintei bunurilor se anexeaza contractul de inchiriere, inregistrat la organul fiscal competent;
– adeverinta emisa de angajator , ca este incadrata in munca si care atesta venitul net din salarii si asimilate salariilor realizat sau care se realizeaza de persoana incadrata solicitanta a primei de relocare;
*dupa caz :
– declaratie pe propria raspundere a absolventilor licentiati ai facultatilor de medicina, medicina dentara si farmacie din care sa rezulte ca la data solicitarii primei de relocare nu au promovat concursul national de rezidentiat pe locuri sau pe posturi in conditiile legi;
– declaratie pe propria raspundere a angajatorului absolventilor institutiilor de invatamant din care sa rezulte ca nu are obligatia, potrivit legii, de a angaja persoana din aceasta categorie;
Actele necesare se pot depune : in original, personal; in original, prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire; in copie, prin fax; document scanat, prin e-mail.
Termen solicitare : maxim 60 zile de la data angajarii.
Lasă un răspuns