Gradinița ”Căsuța cu povești” angajează îngrijitor – condiții

În conformitate cu prevederile :
– OUG 34/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, programarea unor termene precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative;
– Memorandumul Ministerului Educației nr. 141/SI/13.07.2023;
-prevederile HG. 1336/08.11.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
-adresa nr. 9315/16.08.2023 emisă de ISJ Argeș,

GRĂDINIȚA CU PROGRAM NORMAL ”CĂSUȚA CU POVEȘTI”, cu sediul în Municipiul Curtea de Argeș, Bld. Basarabilor, nr. 60, Judeţul Argeș, organizează concurs pentru ocuparea funcţiei contractuale vacante, de:
Îngrijiotor I, M/G, perioadă determinată, normă întreagă.

ETAPELE CONCURSULUI:

– 04.09.2023 – 19.09.2023, ora 1500 – depunerea dosarelor de concurs;
– 20.09.2023 – selecţia dosarelor de concurs și afișarea rezultatelor;
– 22.09.2023, ora 0900 – proba scrisă;
– 22.09.2023, până la ora 1500 – afișarea rezultatelor finale la proba scrisă ;
– 26.09.2023, între orele 1000 – 1300 – proba de interviu ;
– 26.09.2023, între orele 1300 – 1600 – afișarea rezultatelor la proba de interviu ;
– 28.09.2023 – afișarea rezultatelor finale ;

Depunerea dosarelor se va face la la sediul GPN ”CĂSUȚA CU POVEȘTI”, cu sediul în Municipiul Curtea de Argeș, Bld. Basarabilor, nr. 60, Judeţul Argeș , între orele 0800 – 1430 ; telefon 0722 906 090, persoană de contact Barbu Camelia Elena.
Rezultatele fiecărei etape se vor afișa la sediul GPN ”CĂSUȚA CU POVEȘTI”.
După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor, proba scrisă și interviu, candidații pot depune contestație în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului.

CONDIȚII DE PARTICIPARE LA CONCURS :
Pentru participarea la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

A. Condiţiile generale:
– Cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru ale Uniunii Europene sau a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
– Cunoşte limba română, scris şi vorbit;
– Vârsta minimă reglementată de prevederile legale; Capacitatea de muncă în conformitate cu Legea 53/2003 – Codul muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare;
– Stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– Îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– Nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu , infracţiuni de fals, ori contra înfăptuirii justitiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
– Nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
– Nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

B. Condiţii specifice pentru ocuparea postului:
– studii (obligatoriu): medii cu Diplomă de Bacalaureat
– cursuri de igienă,
– vechime în muncă : minim 5 ani

Dosarul de concurs:

Pentru înscrierea la concursul de ÎNGRIJITOR I, M/G, candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
d) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează (in cazul in care candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului).
e) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii (Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății).
f) copia carnetului de muncă/REVISAL sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, unde este cazul;
g) curriculum vitae;
Actele prevăzute la lit. b) si c) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Bibliografie :

– Regulament-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar (ROFUIP), aprobat prin Ordin de Ministru Nr. 4183/04 iulie 2022;
– Norme de igiena pentru spatiile în care se desafasoara servicii de curatenie;
– Legea nr. 319/2006 referitoare la sanatatea si securitatea in munca
Cap. IV Obligatiile lucratorilor
Cap. V Supravegherea sanatatii
Cap.VI Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor
Cap.VII Grupuri sensibile la riscuri

PENTRU POSTUL VACANT DE ÎNGRIJITOR I, M/G

Concursul va avea loc la GRĂDINIȚA CU PROGRAM NORMAL ”CĂSUȚA CU POVEȘTI” – Curtea de Arges și va consta în:
selecția dosarelor de înscriere;
proba scrisă – 120 min.;
interviu – se realizează conform planului de interviu, având următoarele criterii :
-abilități și cunoștințe impuse de funcție,
-capacitatea de analiză și sinteză,
-motivația candidatului,
-comportamentul în situațiile de criză

FIȘA POSTULUI DE ÎNGRIJITOR I, M/G

1. RELAŢII DE MUNCĂ:
a) Ierarhice: este subordona directorului ,
b) Funtionale: Inspectoratul Scolar, Primarie si alte unitati de invatamant.
c) De colaborare: colaboreaza cu cadrele didactice, didactice auxiliare si cu întreg personalul nedidactic
Activitatea prestată de salariat se realizează într-un interval de timp de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână.
II. ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI
1) Gestionează bunurile: – preia sub inventar de la administrator bunurile din clase, holuri, spaţii sanitare şi răspunde de păstrarea şi folosirea lor în condiţii normale; ¬ preia materialele pentru curăţenie; ¬ răspunde de bunurile personale ale elevilor aflate în sălile de clasă pe perioada cât aceşti sunt la alte activităţi.
2) Efectuează lucrări de îngrijire a sectorului: ¬ ştergerea prafului, măturat, spălat; ¬ scuturarea preşurilor (unde este cazul); ¬ spălatul uşilor, geamurilor, chiuvetelor, faianţei, mozaicurilor; ¬ păstrarea instalaţiilor sanitare în condiţii normale de funcţionare; ¬ execută lucrări de vopsire (când este cazul); ¬ curăţenia sălilor de clasă (zilnic).
3) Conservă bunurile: ¬ controlează zilnic uşile, geamurile, mobilierul, duşurile, robinetele şi semnalizează defecţiunile constatate administratului sau muncitorilor de întreţinere.
4) Igienizează spaţiilor de învăţământ, sălile de clasă, holurile şi grupurile sanitare prin lucrări de zugrăveli vopsitorie
III. ALTE ATRIBUŢII
În funcţie de nevoile specifice ale unităţii de învăţământ, salariatul …………………… se obligă să îndeplinească şi alte sarcini repartizate de director prin note de serviciu sau decizii, în condiţiile legii. Dispoziţiile din actele normative pertinente ce constituie obligaţii ale personalului didactic, inclusiv cele din regulamentele proprii, completează de drept prezenta fişă a postului.
Răspunderea disciplinară:
Neîndeplinirea sarcinilor de serviciu /atribuţiilor/competenţelor/obligaţiilor, menţionate mai sus sau îndeplinirea lor în mod necorespunzător, constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit legii

Director
Prof. BARBU CAMELIA ELENA