Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi
prin Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2022, în perioada 09.05.2022-
15.07.2022 se vor desfăşura acţiuni de control privind modul în care lucrătorii conştientizează
riscurile din unitate pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale determinate de stresul
profesional.
Analiza dosarelor de cercetare a evenimentelor înaintate și transmise spre avizare de inspectoratele
teritoriale de muncă la Inspecția Muncii, în ultimii ani, a evidențiat o creștere a numărului decedaților la
locul de muncă din cauze non-violente, cauze prezumtive legate de existența riscurilor psihosociale și a
stresului la locul de muncă, generate de componentele sistemului de muncă.
OBIECTIVELE ACȚIUNII
– promovarea unui mediu de muncă sigur și sănătos prin combaterea riscurilor psihosociale evaluate la
sursă și diminuarea acestora;
– stabilirea măsurilor care se impun pentru prevenirea producerii unor evenimente grave lucrătorilor din
cauza riscurilor psihosociale existente la locul de muncă;
– conștientizarea și consultarea angajatorilor, cât și a lucrătorilor privind implementarea măsurilor de
securitate și sănătate în muncă pentru creșterea stării de bine la locul de muncă;
– încurajarea schimbului de informații și bune practici în aplicarea reglementărilor de securitate și
sănătate în muncă.
MOTIVAREA ACȚIUNII
Printre condițiile de lucru care determină riscuri psihosociale se numără:
– volumul excesiv de muncă;
– cerințele contradictorii și lipsa de claritate privind rolul pe care îl are de îndeplinit lucrătorul;
– instruirea nu se face la timp sau nu este suficientă;
– lipsa de implicare în luarea deciziilor care afectează lucrătorul și lipsa de influență asupra modului de
desfășurare a activității;
– schimbările organizatorice gestionate necorespunzător, nesiguranța locului de muncă;
– neefectuarea examenului medical la angajare, periodic sau reîntoarcerea la muncă;
– comunicarea ineficientă, lipsa de sprijin din partea conducerii sau a colegilor;
– hărțuirea psihologică și sexuală, violența din partea terților;
Un mediu psihosocial favorabil sporește performanțele și dezvoltarea personală, precum și bunăstarea
psihică și fizică a lucrătorilor.
Prin urmare, Acțiunea se va concentra pe 8 domenii de activitate care se consideră cu risc psihosocial
crescut și va implica angajatorii și lucrătorii să identifice, să conștientizeze, și să găsească soluții pentru
reducerea riscurilor psihosociale alături de medicul de medicina muncii, în vederea prevenirii timpurii a
unor dezechilibre psihosociale care ar putea provoca îmbolnăviri, și decese la locul de muncă.
Acțiunea de control se va desfășura în toate județele la angajatori din sectorul public și privat care
desfăşoară activități în următoarele domenii de activitate:
– industria alimentară – CAEN – 10
– industria textilă – CAEN – 13
– producția de piese și accesorii pentru autovehicule – CAEN – 293
– comerț – CAEN – 47
– administrație publică – CAEN – 84
– învățământ – CAEN – 85
– sănătate – CAEN – 86
– activități de protecție și gardă – 8010
CONDUCEREA INSPECTORATULUI TERITORIAL DE MUNCĂ ARGEȘ
Lasă un răspuns