Emil Pătrașcu conduce EMPI SERVICE SRL, unul din service-urile autorizate din Curtea de Argeș, care oferă servicii de tinichigerie, vopsitorie, electrica, ITP, testări auto, asistenţă, diagnoză, mecanică și revizie. Lipsa forței de muncă calificate se resimte și în acest domeniu, deși, sunt clase de liceu profesional care specializează elevi pentru aceste meserii.
”Elevi vin și la service în practică, problema este după ce termină școala, nu doresc să mai continue, preferă să-și deschidă un atelier propriu. Una din cauzele care au dus la această lipsă de forță de muncă calificată, vorbesc din domeniul meu, cred că este și lucrul la negru, desfășurat în afara atelierelor autorizate. Numai în Curtea de Argeș, cred că din kilometru în kilometru este un atelier. Așa pleacă oamenii buni de la service-urile autorizate, pentru că nu ai posibilitatea să le oferi cât câștigă fără să plătească taxe, poate lucrează și mai scump decât atelierele, nu-i mai interesează nici pensiile, asigurări de sănătate, chirie, TVA, impozite, etc. Fiind lipsă de forță de muncă vom fi puși în situația să oferim salarii mai mari unui angajat specializat al unei firme concurente, doar ca să avem oameni calificați. Și acum se mai practică, mai ales că în ultimii doi sau trei ani a apărut această lipsă de forță de muncă calificată și mai rău este că se acutizează cu fiecare an,”, ne-a declarat Emil Pătrașcu, directorul EMPI Service SRL.
O soluție consideră că ar fi sedințele organizate în școli, atât cu elevii, cât și părinții, cărora să li se explice faptul că este util pentru un elev să urmeze cursurile unui liceu profesional și apoi să plece către o facultate de profil.
”Cei mai buni directori au ajuns dintre cei care au lucrat pentru că știu ce să le ceară angajaților. Noi, agenții economici nu aveam acces în școli, dacă nu se poartă o discuție deschisă cu părintele, degeaba încercăm să convingem elevii să vină să se angajeze după practică”, a mai precizat Emil Pătrașcu.
Lasă un răspuns